Det essentielle i teambuilding

Forskellige folk, forskellige arbejdsmetoder og ideer. Hvordan får man dt hele til at gå op i en højere enhed? Hvad gør man for at vælge den bedste task force for en specifik afdeling eller et nyt projekt? Hvordan kan man skabe et optimal produktivitet eller kreativitet? Her er der nogle få ting man bør have i baghovedet når man sammensætter et team;

Hovedformål

Hvad er målet med at samle teamet? Teamet bør have et fælles formål og mål. Det kan være til en ny opstart eller skadeskontrol. Alle skal være på samme bølgelængde.

Regler og normer

Hvad er forventet og hvad er ikke forventet af teamet og af de individuelle team medlemmer bør blive specificeret klart fra starten af. Det regulerer også adfæren i gruppen og dets medlemmer.

Individuelle bidrag

Alle medlemmer af gruppen gives specifikke opgaver og ansvarsområder som skal udføres bedst muligt i forhold til deres kompetencer inden for den givne tidsramme. Dette forbedrer gruppens præstation og giver klare retningslinier.

Ressourcer

Et godt team kan bruge deres ressourcer godt og også skabe en ny samling af ressourcer som firmaet kan bruge i fremtiden. Det kan også være i form af kontakter, forbindelser eller goodwill.

Tidsrammer

Et team bør kunne arbejde hurtigt og kunne overholde deadlines. I forretningsverdenen er sene leverancer ikke acceptable og efterlaver ikke et godt indtryk. Og det kan også give et stort tab for virksomheden.

Kommunikation

Det er nok den vigtigste af dem alle. Vær sikker op at teamet du sammensætter kan forstå hinanden og kan skabe god kommunikation. Det er ikke nemt for alle at blive enige omkring den samme ide, eller værdsætte hinandens arbejdsmetoder. Det er grobund for gnidninger. Men gruppe-medlemmerne bør kunne bevæge sig videre og respektere hinanden på trods af dette.

Det er dit ansvar som leder at motivere dit team og være sikker på at de forholder sig positive igennem alle prøvelserne. En anden form for teambuilding er at arbejde med team-performance. Det er en form for organisatorisk udvikling hvor du kan udføre forskellige aktiviteter i teamet og forbedre deres præstationer på alle områder.

Baggrund

Tags: teambuilding aktiviteter, teams, teambuilding, kommunikation

Referer denne artikel:

APA style: (25 Apr 2011). Det essentielle i teambuilding fra Samling af fag-artikler. Fundet 18 Nov 2017, på http://www.fag-artikler.dk/artikel/det-essentielle-i-teambuilding-38/

Harvard style: (2011) Det essentielle i teambuilding [online] Tilgængelig via: http://www.fag-artikler.dk/artikel/det-essentielle-i-teambuilding-38/ Accessed 18 Nov 2017

MLA style: . "Det essentielle i teambuilding" Samling af fag-artikler 25 Apr 2011. far-artikler.dk. 18 Nov 2017. < http://www.fag-artikler.dk/artikel/det-essentielle-i-teambuilding-38/>